Kıdem Tazminatı Karşılığı

İş Kanunu kapsamında çalışanlara kıdeme göre ödenmesi zorunlu tazminat yükümlülüğünün tahmin edilen tutarının, nakit çıkışı gerçekleşmeden önce dönemsel olarak gider yazılarak pasife alınmasıdır. Tahakkuk esası ve ihtiyatlılık ilkelerinin somut uygulamasıdır.

Tekdüzen Hesap Planı'nda 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı uzun vadeli (ödeme vadesi >1 yıl), 372 Kıdem Tazminatı Karşılığı ise kısa vadeli (ödeme vadesi ≤1 yıl) tutarları izler. Tahakkuk kaydında gider hesabı borçlanır, 472 alacaklanır; yakın vadede ödenecek kısmın aktarımında ise 472 borçlanıp 372 alacaklanır.